La motivación es un misterio no resuelto.
Las personas de elite se descubren, no se forjan.
Si querés personas motivadas debes encontrarlas, no motivarlas.
El liderazgo tiene que ver con colocar a la gente en el lugar correcto para que puedan tener éxito . El líder necesita valorar a la gente por lo que es y dejarla trabajar según sus puntos fuertes.
Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de si. Las personas exitosas son las que descubrieron ese lugar. Los líderes de éxito ayudan a que su gente descubra el suyo, eso es lo más difícil. Debe desafiar a las personas a salirse de su zona de confort pero nunca de su zona fuerte. Si lo hace, pronto no estará en ninguna zona: ni de comodidad, ni de fuerza, ni de eficiencia.
Los patos en la escuela de águilas frustran a las águilas. ¡No los mezclen!
El líder hace que el pato sea mejor pato y que el águila sea mejor águila, esa es la cuestión que no muchos entienden.
No le pidas crecer a una persona en un área que carece de talento porque nuestra capacidad de crecer y cambiar es muy diferente.
Las habilidades naturales no se eligen, son un don, aunque podes elegir luego desarrollarlas o no. Creo que se puede mejorar un par de puntos de un talento en escala de 1 a 10. Si naciste con talento natural de 3 podes ir a talento 5 con práctica pero nunca a 10. No se puede agregar algo que Dios no te dio. Si tenés un excelente nadador corriendo en una pista de atletismo, no importa lo inteligente o motivado que esté… nunca se va a convertir en un corredor.
No le enseñes a la gente a ser crack, contrata cracks.
Marcelo Pessah
